感情を扱える職場は、ハラスメントが起きにくい──アンガーマネジメントの視点から 2025年12月11日 ハラスメント対策, メンタルヘルス, 企業研修, 心理的安全性, 職場の心理的安全性, 職場改善 怒りの扱い方ひとつで、職場の空気は大きく変わります。 厚労省... 続きを読む
大介護時代に備える職場づくり｜鹿児島で求められる“お互い様”の風土とは 2025年5月25日 介護離職, 仕事と介護の両立支援, 企業研修, 職場の心理的安全性 「もしかしたら、そろそろうちの会社にも影響が出てくるかもしれ... 続きを読む
介護離職を防ぐには、「言い出せる職場」がカギです。 2025年3月27日 介護離職, 仕事と介護の両立支援, 働き方と職場環境, 職場の心理的安全性 介護離職の多くは「制度がないから」ではなく「言い出せなかった... 続きを読む
「意見を言える職場」は、結局、強い。心理的安全性が業績・定着率・リスク管理を変える理由 2025年3月15日 人材育成, 承認コミュニケーション, 職場の心理的安全性 意見を言う機会があっても、安心して発言できる環境がなければ意... 続きを読む
承認不足が職場の心理的安全性を低下させる理由 2025年2月14日 企業研修, 承認コミュニケーション, 職場の心理的安全性 職場での承認不足が原因で、社員のモチベーションが低下し、離職... 続きを読む
