はじめまして！ブルーム社会保険労務士事務所の三浦です。

皆さん、こんにちは！ ブルーム社会保険労務士事務所の三浦結花です。私は、鹿児島でNo.1の企業研修講師を目指し、企業の人材育成や職場環境の改善をサポートする研修を提供しています。

私の研修の特徴は、「心理的安全性」「ハラスメント防止」「エンゲージメント向上」といったテーマにフォーカスし、企業の生産性向上や離職防止につながる実践的な内容をお届けすることです。

なぜ、企業研修が重要なのか？

企業研修は単なる「座学」ではなく、社員一人ひとりの成長を促し、組織の活性化につながる重要な施策です。

• ✅ 離職率を下げたい → 「心理的安全性」がカギになる！
• ✅ 社員のモチベーションを高めたい → 「承認コミュニケーション」が効果的！
• ✅ ハラスメントを防ぎたい → 「管理職向けの正しい指導法」を学ぶ！

これらの課題に対応するために、私は企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズ研修を提供しています。

私が研修を始めた理由

私は新卒で地方銀行に就職しましたが、そこで「心理的安全性の低い職場環境」を経験しました。

• 質問しづらい雰囲気

• 失敗を報告すると怒られる

• 上司が一方的な指導をする

こうした環境では、社員は萎縮し、モチベーションを失い、最終的には退職を考えるようになります。

この経験から、「誰もが安心して働ける職場を増やしたい！」という想いを持ち、社会保険労務士として企業研修を通じて組織の改善をサポートする道を選びました。

これから発信していく内容

このブログでは、企業の成長に役立つ研修情報を発信していきます。

• 📌 心理的安全性を高める方法
• 📌 ハラスメントを防ぐ指導の仕方
• 📌 部下のエンゲージメントを高めるコミュニケーション術
• 📌 鹿児島の企業研修の最新トレンド

企業の人事担当者・管理職・経営者の皆さまに、「すぐに使える実践的なノウハウ」をお届けしますので、ぜひチェックしてください！

まとめ：企業の未来は「人材育成」で決まる！

「社員が辞めない職場を作りたい」「もっと活気のあるチームにしたい」と考えている企業の皆さま。

🔹 研修を活用することで、組織は劇的に変わります！

🔹 今後も、皆さまに役立つ情報を発信していきますので、お楽しみに！

企業研修についてのご相談は、お気軽にお問い合わせください！

📩 お問い合わせはこちら →（問い合わせページのリンク）

次回のブログでは、「心理的安全性が低い職場の特徴とその改善方法」について詳しくお話しします！お楽しみに😊